目录
摘要………………………………………………………………… 1
前言………………………………………………………………… 3
第一章 理论背景………………………………………………… 5
1.1 管理信息系统的概念……………………………………… 5
1.2 人力资源观………………………………………………… 5
1.3 管理信息系统的功能……………………………………… 5
1.4 背景………………………………………………………… 5
1.5 待解决的问题……………………………………………… 6
1.6 前景展望…………………………………………………… 6
第二章 项目概述及需求分析…………………………………… 7
2.1 项目来源…………………………………………………… 7
2.2 可行性分析………………………………………………… 7
2.2.1 可行性分析研究……………………………… 7
2.3 需求分析…………………………………………………… 8
2.3.1 项目描述………………………………………… 8
2.3.2 项目目标………………………………………… 8
2.3.3 需求概述
2.3.3.1 用户管理…………………………………… 9
2.3.3.2 部门管理…………………………………… 9
2.3.3.3 人员管理…………………………………… 10
2.3.3.4 工资管理…………………………………… 11
2.3.3.5 信息统计…………………………………… 11
2.3.3.6 信息查看功能……………………………… 11
2.3.3.7 系统维护…………………………………… 12
2.3.4 需求分析………………………………………… 12
2.3.4.1 系统设计思想……………………………… 12
2.3.4.2 系统建设原则……………………………… 12
2.3.4.3 系统需求…………………………………… 13
2.3.4.4 系统特性…………………………………… 13
第三章 总体方案设计…………………………………………… 14
3.1 系统构架…………………………………………………… 14
3.2 系统功能模块分析………………………………………… 14
3.2.1 人力资源管理模块……………………………… 14
第四章 数据库分析、设计及实现……………………………… 16
4.1 系统数据流图分析………………………………………… 16
4.1.1 人力资源管理系统总体数据流图……………… 16
4.1.2 人力资源管理系统数据模块图………………… 17
4.1.３ 各子系统数据流图…………………………… 18
[@2019/6/9 22:40:43]