1 引言
猎头公司在外国已有几十年的历史,而中国出现猎头行业不过十来年的事。早期主要是为外企在中国的机构寻找本土人才。近年来,许多国企,特别是一些上市的股份公司、民营高科技企业也跻身于猎头公司客户的行列。
改革开放后,企业走向市场,人才走向市场,当企业向市场要效率的时候,对人才的需求日益迫切,这时,作为搜寻人才的有效方式,猎头公司就很自然地抢滩中国大地。
国内最早的猎头公司是1992年成立的。到1995年北京就审批了3家以猎头为主的有独立法人资格的国内猎头公司和两家兼做猎头的报道越来越多;公司里,白领以接到猎头电话为荣;越来越多的中介公司涉足猎头业务。 从全国来看,以北京、上海、广州、深圳为核心的猎头公司为以百计,并成倍递增,而国外的猎头公司也开始大量地进驻中国,几乎国际著名的猎头公司都在国内设立了办事处。
猎头市场在中国真的启动起来了。据不完全统计,中国现在大大小小的猎头公司上千家,主要集中在北京、上海、深圳、广州、天津、南京等大城市。
在背景里已经猎头行业的现状,在这种大环境下,猎头公司对各种员工内部管理也变的十分重要了,怎么提高管理效率,实现员工的工作智能化,成为迫切需要解决的问题,而猎头管理软件正是为满足猎头公司的管理而出现的。
虽然猎头管理软件这块,中国远远比不上做了几十年的欧美,但是欧美软件的成本却让中国本土的猎头公司望而却步,这就对国内软件行业提出了要求,谁能占得先机就能拥有更多的市场竞争力,谁能针对猎头行业开发出更适应猎头的软件就拥有更多的技术竞争里,所以,开发猎头管理软件不只能提高猎头公司的管理和办公的效率,更重要的是,中国本土开发的软件,成本上就有竞争力,对整个猎头行业都有很大的贡献。
2 理论基础
在前面的引言里已经说了猎头行业的背景,在这种大环境下,猎头公司对各种员工内部管理软件的需求也变的迫切了,而在猎头管理软件这块,中国远远比不上做了几十年的欧美,但是欧美软件的成本却让中国本土的猎头公司望而却步,这就对国内软件行业提出了需求,谁能占的先机就能拥有更多的市场竞争力,谁能针对猎头行业开发出更适应猎头的软件就拥有更多的技术竞争里,所以,抢先涉及猎头领域是我们成功的前提,而怎样开发好更好的软件是我们成功的关键。