一、 设计目的和现实意义
从人事管理的角度来讲,人们已经产生一种共识,那就是“人事管理是企业最珍贵的资产”。现在,人事管理不仅是企业最珍贵的资产,而且应该是唯一“动态的资产”。
一个企业,无论是土地,还是设备,还是流动资金,他们的实质都是静态资产。人们认为财务管理首要的是讲“管好钱”。其实钱是属于静态资产,钱是不会跑的,它又没有长脚。如果说钱会跑,是因为有人去动他,所以不是钱的问题,仍然是人的问题。钱是不能主动创造价值的,即使是被投资于很好的项目,也是人做的决定,也是由人在那里管理。所以,唯有人的行为才是动态的;只有人的行为才能创造价值。
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