工资管理是公司管理的一个重要内容。随着当今企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂，如能够实现工资管理的自动化，无疑将给企业管理部门带来很大方便。

 资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分，因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资的问题。企业员工的人数越多，工资的统计工作就越多，工资的发放难度就越大。

最初的工资统计和发放都是使用人工方式处理，工作量大的时候，出现错误的几率也随之升高。工资管理系统就是使用电脑代替大量的人工统计和计算，完成众多工资信息的处理，同时使用电脑还可以安全地、完整地保存大量的工资记录。

企业工资管理系统，为个人提供工资查询服务，为企业提供工资计算，工资统计等服务。

传统的纸介材料的数据信息管理已经不合适现代企业公司的发展了，实现工资管理的系统化、规范化、自动化，将成为现代公司管理工资的首选。

本系统基本上能满足现代企业工资管理的需求，现代工资管理系统中使用各种表格，保存相关的工资信息，方便查询、浏览、修改等操作。

工资管理系统的前提是一定要有员工的考勤信息作为基础，因为这个系统是使用员工考勤信息来计算员工的工资，在使用的时候一定要保证员工的人事信息数据库，所以本系统包括人事方面的部分信息处理（员工的考勤、工作时间的设定等等）

 

关键字：工资管理、Access数据库、VB

 

 

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